WIJ STAKEN ALLEN OP VRIJDAG 25 MEI 2007
WIST U DAT
· Het aantal niet-baremieke kaderleden constant verhoogt en dit terwijl er op het terrein personeelstekorten zijn;· Deze categorie meer en meer verdient terwijl er voor u slechts 0,5 % loonsverhoging mogelijk is;
· Er nog steeds veel geld aan consultanten wordt uitgegeven;
· De heer Thijs 100.000 Euro meer heeft ontvangen in 2006;
· Hoe meer er bespaard wordt op het terrein, hoe hoger de aandelen van de managers en directieleden worden.
Managers : hou op met de drogredenen ter verantwoording van uw constante besparingsdrang
WE ZEGGEN
STOP aan de zelfverrijking van een elite-groep;
STOP aan de ongebreidelde flexibiliteit bij de werknemers;
STOP aan de te hoge werkdruk;
STOP aan de ongelijkheid van de diensten;
STOP aan de onverantwoorde druk inzake te behalen objectieven;
HALT aan de werving van dure directieleden die mijlenver van het personeel staan;
HALT aan externe wervingen ondermeer in de Torens;
HALT aan korte termijncontracten.
STOP aan de ongebreidelde flexibiliteit bij de werknemers;
STOP aan de te hoge werkdruk;
STOP aan de ongelijkheid van de diensten;
STOP aan de onverantwoorde druk inzake te behalen objectieven;
HALT aan de werving van dure directieleden die mijlenver van het personeel staan;
HALT aan externe wervingen ondermeer in de Torens;
HALT aan korte termijncontracten.
JONG OF OUD, STATUTAIR OF CONTRACTUEEL PERSONEEL
U HEEFT RECHT OP
- Respect
- Stabiliteit
- Duidelijkheid
- Reële vergoeding voor gemaakte kosten
- Behoud van de sociale verworvenheden
- Uitvoerbare diensten
- Een sociaal en familiaal leven
- Transparantie in de bonussen
- Stabiliteit
- Duidelijkheid
- Reële vergoeding voor gemaakte kosten
- Behoud van de sociale verworvenheden
- Uitvoerbare diensten
- Een sociaal en familiaal leven
- Transparantie in de bonussen
DAAROM : VOLG DE ORDEWOORDEN EN LEG HET WERK NEER OP VRIJDAG 25 MEI 2007
De Kantoorverantwoordelijken Mail en Retail hebben OOK stakingsrecht !
Geen opmerkingen:
Een reactie posten