B.B.T.K.
Bond der Bedienden, Technici en Kaders van België
___________________________________________
Bond der Bedienden, Technici en Kaders van België
___________________________________________
TOEGANG TOT BRUGPENSIOEN MAXIMAAL VRIJWAREN
Het generatiepact voorziet het optrekken van de vereiste loopbaan voor toegang tot brugpensioen op 58 jaar naar 38 jaar (nu is dit 25 jaar) en voor toegang tot brugpensioen op 60 jaar naar 35 jaar (nu is dit 20 jaar).
Voor vele werknemers, die deeltijds hebben gewerkt of hun loopbaan geheel of gedeeltelijk hebben onderbroken, of nog na 20 jaar op de arbeidsmarkt zijn gekomen, wordt het onmogelijk om nog met 58 jaar of zelfs 60 jaar met brugpensioen te gaan.
Tenzij de perioden van volledige- of gedeeltelijke inactiviteit voldoende gelijkgesteld worden met effectieve prestaties.
Hierover wordt op dit ogenblik onderhandeld tussen werkgevers en vakbonden. Wat voorligt is voor ons onvoldoende.
Zoals in het verleden moet elke loopbaan (ook deeltijds) verder brugpensioen mogelijk maken (*)
In de toekomst moeten de onvrijwillig deeltijdse werknemers (ook genoemd deeltijdsen met behoud van rechten) een ganse carrière minstens 4/5de van een voltijdse werknemer gewerkt hebben om nog met 58 jaar of met 60 jaar op brugpensioen te kunnen gaan. Nu is in de meeste gevallen een loopbaan met een arbeidsduur van minstens 3/5de van de voltijdse arbeidsduur voldoende om met 58 jaar met brugpensioen te kunnen.
Landingsbanen (halftijds of 4/5de tijdskrediet vanaf 50 jaar) komen nu zonder probleem in aanmerking om met brugpensioen te kunnen gaan op 58 jaar. Ook hier maakt de nieuwe regeling dit in de toekomst onmogelijk. De werkgevers willen de halftijdse of 4/5de onderbreking niet met volledige prestaties gelijkstellen voor berekening van de loopbaan.
Tenslotte menen wij dat ook studiejaren moeten kunnen gelijkgesteld worden voor opbouw loopbaan want anders worden alle werknemers die na hun 20-ste op de arbeidsmarkt komen, bestraft.
De nu gevoerde onderhandelingen over de gelijkgestelde perioden dienen voor al deze categorieën meer mogelijkheden te bieden om nog met brugpensioen te kunnen
gaan.
Ook bediendefuncties kunnen als zware beroepen worden gezien
Voor zogenaamde zware beroepen zal brugpensioen nog kunnen op 58 jaar mits 35 jaar beroepsloopbaan. Ook bediendefuncties kunnen hieronder vallen. Wij menen daarom dat de criteria om een zwaar beroep aan te duiden op niveau van de paritaire comités moeten kunnen worden ingevuld. Op die manier kan rekening gehouden worden met de realiteit op het terrein.
Opnemen van tijdskrediet mag niet bestraft worden
De werkgevers willen opname van tijdskrediet in rekening brengen voor het extra optrekken van de leeftijd van het brugpensioen. Dit kan niet.
Werknemers die nu in tijdskrediet zijn, moeten dit verder kunnen, ook als er nieuwe regels komen vanaf 2007.
Volg de ordewoorden van uw afgevaardigden.
(*) Wij hebben het hier niet over de vrijwillig deeltijdse werknemers die bij brugpensionering een halve brugpensioenvergoeding ontvangen ( halve werkloosheidsuitkeringen + bijkomende uitkering van hun werkgever op basis van deeltijds loon). Zij zullen, net zoals nu, ook in de toekomst meestal nog met 58 jaar met brugpensioen kunnen, indien ze voldoende lang minstens halftijds hebben gewerkt.
Samen sterk!
Landingsbanen (halftijds of 4/5de tijdskrediet vanaf 50 jaar) komen nu zonder probleem in aanmerking om met brugpensioen te kunnen gaan op 58 jaar. Ook hier maakt de nieuwe regeling dit in de toekomst onmogelijk. De werkgevers willen de halftijdse of 4/5de onderbreking niet met volledige prestaties gelijkstellen voor berekening van de loopbaan.
Tenslotte menen wij dat ook studiejaren moeten kunnen gelijkgesteld worden voor opbouw loopbaan want anders worden alle werknemers die na hun 20-ste op de arbeidsmarkt komen, bestraft.
De nu gevoerde onderhandelingen over de gelijkgestelde perioden dienen voor al deze categorieën meer mogelijkheden te bieden om nog met brugpensioen te kunnen
gaan.
Ook bediendefuncties kunnen als zware beroepen worden gezien
Voor zogenaamde zware beroepen zal brugpensioen nog kunnen op 58 jaar mits 35 jaar beroepsloopbaan. Ook bediendefuncties kunnen hieronder vallen. Wij menen daarom dat de criteria om een zwaar beroep aan te duiden op niveau van de paritaire comités moeten kunnen worden ingevuld. Op die manier kan rekening gehouden worden met de realiteit op het terrein.
Opnemen van tijdskrediet mag niet bestraft worden
De werkgevers willen opname van tijdskrediet in rekening brengen voor het extra optrekken van de leeftijd van het brugpensioen. Dit kan niet.
Werknemers die nu in tijdskrediet zijn, moeten dit verder kunnen, ook als er nieuwe regels komen vanaf 2007.
Volg de ordewoorden van uw afgevaardigden.
(*) Wij hebben het hier niet over de vrijwillig deeltijdse werknemers die bij brugpensionering een halve brugpensioenvergoeding ontvangen ( halve werkloosheidsuitkeringen + bijkomende uitkering van hun werkgever op basis van deeltijds loon). Zij zullen, net zoals nu, ook in de toekomst meestal nog met 58 jaar met brugpensioen kunnen, indien ze voldoende lang minstens halftijds hebben gewerkt.
Samen sterk!
Geen opmerkingen:
Een reactie posten