
Er heerst al een tijdje onrust bij het personeel aangezien de fabriek al sinds november 2006 in de vitrine staat voor verkoop maar er nog geen nieuws is over mogelijke overnemers. De multinational Tate & Lyle, die in 2000 Amylum overnam, besliste dat de 15 zetmeelfabrieken in Europa van de hand worden gedaan. Deze beslissing zou te maken hebben met de liberalisering van de suikermarkt en het wegvallen van de Europese suikersubsidies. Dat zou de prijs van de suiker tot een derde herleiden. De reeks van reorganisaties van de afgelopen jaren bij Amylum beginnen nu hun tol te eisen.
Aanvankelijk weigerde de directie overleg te plegen zolang de staking duurde maar deze voorwaarde was voor de werknemers een brug te ver. Uiteindelijk gaf de directie toe en werd er toch overleg gepleegd terwijl de staking verder werd gezet. Tijdens de onderhandelingen werden voornamelijk 2 punten besproken: de werkdruk en de gedeeltelijke omschakeling van de productie naar bio-ethanol.
Wat betreft de werkdruk werd beslist om per afdeling een werkgroep samen te stellen die deze moet evalueren. Later volgt dan een evaluatie met de vakbondssecretarissen. Voor de gedeeltelijke omschakeling van de fabriek naar de productie van bio-ethanol had de directie haar eerdere belofte van extra personeel niet gehouden. Aangezien dit een bijkomende werkdrukverhoging betekent, is dit onaanvaardbaar voor de vakbonden. De directie is nu bereid gevonden om hiervoor twaalf tijdelijke werknemers aan te nemen.
Tijdens een woelige personeelsvergadering stemde uiteindelijk 66 procent van de werknemers voor een werkhervatting,. Het feit dat 34 procent tegen stemde, bewijst dat de onvrede bijzonder diep zit.
Meer achtergrondinformatie over eerdere conflicten bij Amylum vind je in het artikel ‘Amylum Aalst: de eerste staking van 2002’
Geen opmerkingen:
Een reactie posten